芳华有我生长同行中修建港三公司举行2023届新职工入职百日专题活动_企业文化

芳华有我生长同行中修建港三公司举行2023届新职工入职百日专题活动

发布日期：2023-12-23 来源：企业文化

10月30日，中修建港三公司举行了2023届新职工“入职百日”专题活动，中修建港三公司领导班子、优异导师代表及2023届新职工参与。活动经过座谈会的方法，疏解新职工的困惑，一起以团队拓宽的方法，添加职工之间的默契度，前进团队的凝聚力。

会上，与会领导对新职工寄予深切期盼。树立理想。希望新职工活跃将寻求个人方针与公司开展相结合；勇担责任。着重新职工在作业中应当勇担重担训练本身；坚持学习。鼓舞新职工继续学习，前进本身本质，以习惯一直在改变的作业环境。

会前，三公司经过发放问卷的方法，提早汇总了新职工们入职百日以来的所思所想，并总结出有代表性的问题请与会领导答复。与会领导自动共享自己作业多年以来的经历心得，答复中包含着领导对新生力量的浓浓关爱。

此外，与会领导还答复了导师代表的疑问，着重导师应该更垂青本身本质的前进，及时习惯从职工到导师的人物改变，为学徒做好典范，重视学徒生长，加强在日常日子中对新职工的引导。

恰逢金秋十月，三公司为十月过生日的新搭档举行团体生日会。在之后的团队拓宽中，队员之间活跃尽力合作，尽力抢先，同心完结团队使命，在欢声笑语中增进了互相的了解，前进了团队间的默契。

中修建港一直以来很重视对新职工的教育与培育，在新职工入职之初，与新职工签定《青蓝之星带徒手册》，为其装备生长导师和专业导师。导师会结合每一位新职工的专业、特色和优势拟定合适个人的长短期培育方案，并要求新职工准时总结月度作业经历与问题，建议新职工“在做中学、在做中前进、在做中生长”。