信访复查恳求书花花诉汕头修建公司、汕头修建广州分公司劳作争议纠纷案

发布日期:2024-01-08 来源:建筑环保产业

  原标题:信访复查恳求书花花诉汕头修建公司、汕头修建广州分公司劳作争议纠纷案

  恳求人:花花,男,汉族,19s年s月s日出世,住址为广东省阳东县,身份证号码为44XXX。

  恳求人:叁叁,女,汉族,19ss年s月s日出世,住址为广东省阳东县,身份证号码为44SSS,电线。(花花妻子)

  恳求对广州市南沙区建设局作出的《关于信访告发汕头修建公司有关问题的复函》的处理结果进行复查,责令汕头修建公司对恳求人重症中暑严重安全出产事端妥善处理,补偿恳求人丢失,确保恳求人的合法权益。

  2014年12月1日,恳求人花花、叁叁向广州市南沙区建设局投诉告发汕头修建公司在广州市南沙平地块工业出产厂房项目存在挂靠、违法分包、强令工人在高温下露天作业致使产生花花重症中暑的严重安全出产事端等问题。2014年1月15日,广州市南沙区建设局作出《关于信访告发汕头修建公司有关问题的复函》,确定汕头修建公司在该项目工程不存在挂靠、违法转分包的现实,欧阳、罗、陈均为汕头修建公司在该工程聘任的项目班组长,以及该项目工程根本执行了防暑降温等作业办法,并发放了高温补助等,关于恳求人花花因汕头修建公司办理不妥致使其重症中暑的严重安全出产事端则不予处理。

  恳求人不同意广州市南沙区建设局复函确定的汕头修建公司对该项目工程已根本执行了防暑降温等作业办法,并发放了高温补助。另,已然汕头修建公司不存在挂靠、违法转分包现实,那么,其应当与恳求人花花签定劳作合同,购买社会保险并承当因其办理不善导致恳求人花花重症中暑的严重安全出产事端职责,一起,主张对汕头修建公司给予处分,首要现实理由如下:

  一、汕头修建公司针对本项目工程并未采纳任何防暑降温办理办法,面临40度以上的高温环境,应当中止露天作业而没有中止,应当装备必定的医务人员和恰当的药物而没有装备,才导致恳求人花花重症中暑事情的产生

  依据《防暑降温办法办理办法》第七条、第八条、第十条、第十一条、第十三条、第十七条规则,用人单位关于从事露天高温作业的职工应进行岗前作业健康训练和作业健康检查,并依据每日气温改变合理组织上班时刻,关于40度以上的高温气候应当中止当日露天作业,37度以上40度以下高温气候的全天作业时刻不允许超出6小时。一起,为防止中暑事情的产生,企业应当在装备必定的医疗救治人员和恰当的急救药品,并确保清凉饮料的供应,以及发放高温补助,可是,高温补助的发放并不能代替其他防暑降温办法。

  2014年7月31日,气象局监测日最高温度为38.3度,施工工地地面温度更是高达40度以上,依据《防暑降温办法办理办法》规则,汕头修建公司应当中止当日室外露天作业,但实际上仍照旧组织工人进行露天施作业业,致恳求人花花等工地职工的生命安全于风险之中,才导致恳求人花花重症中暑事端的产生。

  在40多度的高温露天作业环境下,汕头修建公司依法应当组织适量的医务人员入驻施工现场,并装备恰当的医疗药物,以应对紧迫医疗事端,可是,在该项目工程项目施工期间,汕头修建公司从未组织任何医疗人员进驻施工现场,导致恳求人花花突发病症后无法及时得到治疗,错失最佳的确诊时刻,终究引发其脑部神经烧坏等不可逆转的疾病,致使日子不能自理,更无劳作能力。

  一起,在恳求人花花上岗前,汕头修建公司也从未对其进行过作业卫生训练和作业健康检查,更不曾供给过防暑降温所有必要的清凉饮料。关于高温补助,恳求人花花在做工期间从未收取过,也从未见过任何《防暑降温作业办法》文件。关于汕头修建公司供给的《防暑降温作业办法》及《南沙F栋7-10月高温补助发放表》,恳求人花花一向系在南沙G栋工地作业,故其供给的F栋工人的高温补助发放表不能阐明其对G栋的工人施行了高温补助,而且其高温补助的发放并不能代替其尽职做好清凉饮料的发放以及医务人员装备等法定职责,故汕头修建公司并未执行防暑降温等作业办法,对恳求人花花突发重症中暑严重安全出产事端负有不可推卸的职责。

  二、恳求人花花自2014年7月17日入职汕头修建公司以来,汕头修建公司一向未与其签定劳作合同,亦未依法给其购买社会保险,致使其产生重症中暑严重安全出产事端后没办法得到及时的医疗救助和补偿

  依据我国《劳作合同法》及《社会保险法》的相关规则,用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系,用人单位理应当与劳作者缔结书面劳作合同,并为其购买社会保险。

  2014年7月17日,恳求人花花入职汕头修建公司驻该项目工地的木匠组从事杂作业业,首要担任露天场所翻动转移木头,并受汕头修建公司办理制度办理,可是,恳求人在职期间,汕头修建公司从未与其签定劳作合同,而且没有严厉按照法律规则为恳求人购买社会保险,确保恳求人的合法权益。恳求人重症中暑严重安全出产事端产生后,因未购买工伤保险,无法依程序恳求补偿,且汕头修建公司并没有活跃实行本身用工主体职责,合作恳求人做好过后医疗救治和人员安置作业,而是采纳一消沉被迫处理的情绪,才致使恳求人走上了信访维权之路。

  鉴于广州市南沙区建设局尚有现实查明不清之处,故特此向贵局提出恳求,恳求复查上述现实,以保护恳求人的合法权益。

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